APPEL A CANDIDATURE WEBMASTER ET MAINTENANCIER – UCAC

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Le Recteur de l’Université Catholique d’Afrique Centrale publie le présent appel à candidatures en vue du recrutement d’un Webmaster et d’un Technicien de Maintenance.

  1. Webmaster

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion technique du site

  • Assurer les relations avec l’hébergeur du site.
  • Concevoir les pages web ou participer à la rédaction du cahier des charges pour faire réaliser le site par un sous-traitant.
  • Gérer les incidents techniques de premier niveau dans l’exploitation du site web.
  • Participer au choix des sous-traitants éventuels.

Développement et/ou supervision des applications

  • Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d’un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son.
  • Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages.
  • Corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie…).
  • Assurer les tests et recettes des applicatifs (développés par lui ou par des prestataires).
  • Suivre les prestataires.
  • Assurer ou superviser la maintenance du site.

Gestion de contenu éditorial et animation du site

  • Réaliser l’intégration technique et graphique des contenus éditoriaux.
  • Rédaction de newsletters.
  • Gestion de la FAQ (foire aux questions).
  • Animation de communautés (pages Facebook, compte Twitter…).

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Chef service informatique
  • Délégué du Recteur chargé de la communication

PROFIL

Diplômes requis

  • Diplômes universitaires Bac + 2 à Bac + 5 en informatique ou avec une spécialisation de webmaster
  • Formation professionnelle niveau 3 ou certifications professionnelles au métier de webmaster…

Durée d’expérience

Une expérience minimum de 2 ans dans le développement de sites web est requise.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Maîtrise des architectures web et des problématiques d’accessibilité
  • Notions de sécurisation des contenus
  • Bonne maîtrise de langages et d’outils de développement (PHP, SQL, LARAVEL…)
  • Maîtrise des outils bureautiques et d’édition web (HTML, JavaScript, PHP, Photoshop, Illustrator, Word, Excel…)
  • Connaissance des réseaux sociaux, des techniques d’écriture sur le Web et du Community management
  • Connaissance des règles éditoriales des sites web
  • Notions des techniques du webmarketing (référencement, e-mailing…), d’acquisition et d’outils de mesure d’audience.

Aptitudes professionnelles

  • Polyvalence, créativité pour identifier les solutions techniques appropriées et gérer à la fois les problématiques techniques et éditoriales…
  • Forte motivation pour l’informatique et pour l’apprentissage de nouveaux langages et systèmes
  • Adaptabilité et force de proposition pour répondre aux demandes des différents interlocuteurs tout en assurant la cohérence du site
  • Capacité d’adaptation et bonne expression orale car le webmaster est en contact avec des interlocuteurs variés au sein de l’UCAC : Rectorat, Facultés, prestataires (hébergeurs, agences web…)
  • Créativité et réactivité, car le webmaster doit savoir réagir vite en fonction des besoins
  • Rigueur et organisation car il occupe une fonction où il est amené à être polyvalent et il doit éviter de se disperser pour rester efficace.
  1. Technicien de Maintenance

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  1. Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance
  • Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de l’institution ;
  • Intervenir promptement en cas de panne ;
  • Gérer les relations avec les prestataires, les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance ;
  • Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des équipements en termes de coûts et de taux d’utilisation
  • Gérer le budget maintenance.
  1. Animer l’équipe
  • Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer
  • Leur apporter un appui technique
  • Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau.
  1. Anticiper les évolutions
  • Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
  • Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour le développement, la recherche et les investissements
  • Négocier et gérer des projets d’investissements et de travaux neufs.
  1. Résultats attendus
  • Concernant la maintenance : qualité des interventions, respect des délais, réduction des dépannages d’urgence
  • Concernant les travaux neufs : qualité, budget et délais respectés ou améliorés
  • Concernant l’équipe : bonne organisation et bon climat social.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Secrétaire Général Administratif

PROFIL

Diplômes requis

  • Diplômes universitaires minimum Bac + 2 dans le domaine de la maintenance

Durée d’expérience

  • Une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la maintenance.

Age : 35 ans minimum

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Maîtriser les différents domaines de la maintenance
  • Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
  • Aptitude managériale à gérer les équipes (maintenancier, agent d’entretien…)
  • Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités
  • Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
  • Appliquer et faire respecter les prescriptions techniques et règlementaires
  • Suivre et contrôler la qualité des interventions
  • Maitriser la GMAO
  • Elaborer et gérer le budget de la maintenance
  • Elaborer et suivre des tableaux de bord, des plannings.

Compétences comportementales

  • Avoir une grande capacité d’autonomie et de responsabilité
  • Posséder le sens de l’écoute et du dialogue
  • Être méthodique, rigoureux et proactif
  • Avoir le sens du travail en équipe
  • Être disponible et disposé à travailler en astreinte
  • Être intègre et loyal.

Les dossiers complets comprenant les pièces suivantes seront déposés au Secrétariat du Recteur, Campus de Nkolbisson, au plus tard le 15 Mars 2021 à 12 H 00 :

  • Lettre de motivation manuscrite
  • Curriculum vitae signé et daté
  • Photocopie légalisée de l’acte de naissance
  • Photocopie légalisée de la CNI
  • Photocopie certifiée du diplôme de référence
  • Tout document justifiant l’expérience requise
  • Extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Pr Abbé Jean Bertrand SALLA
Recteur

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