GESTION DU CAPITAL HUMAIN

Le capital humain est l’une des pierres d’assise du bon fonctionnement d’une organisation, quelle qu’elle soit. En ce sens, les fonctions relatives à la gestion des ressources humaines ont une importance toute particulière.

Ce certificat vous permet d’acquérir des connaissances et des aptitudes qui feront de vous un professionnel solide, attentif et efficace. Toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines sont abordés de la sélection à la gestion des conflits en passant par la planification de la main-d’œuvre et de la formation, la santé et la sécurité.

Chaque module porte sur des aspects pratiques de la gestion des ressources. Les cours sont élaborés afin  que la théorie serve à illustrer et à mettre en place les travaux et l’expérience des professionnels participants. L’évaluation est basée sur la mise en pratique des concepts et habiletés à l’étude et sur la maitrise des théories appropriées.

PERSONNES CONCERNÉES

Ce certificat s’adresse au personnel de direction de petites ou moyennes entreprises, conscient de la valeur des ressources humaines qu’il dirige; le personnel d’un service des ressources humaines d’entreprises privées ou publiques, motivé par un désir de mobilité, de promotion ou incité au perfectionnement par l’employeur; le délégué syndical désireux d’en connaître davantage sur la gestion des ressources humaines ou toute autre personne pour qui la gestion des ressources humaines constitue un champ d’intérêt.

OBJECTIF DE LA FORMATION

Cette certification vise à fournir aux professionnels participants les connaissances et surtout les habiletés leur permettant d’assumer des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines.

L’objectif général est donc de développer ses compétences pour formuler un questionnement pertinent face aux différents problèmes de gestion des ressources humaines, de dégager des en- jeux et de proposer des solutions adaptées à la situation.

Plus spécifiquement il s’agira de :

  • acquérir des connaissances de base et des principes fonda- mentaux propres à la gestion des ressources humaines;
  • développer des habiletés propres aux différentes activités

de gestion des ressources humaines;

  • adopter des attitudes et des comportements qui favori- sent la gestion moderne des ressources humaines;

ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS

Le programme de certification Universitaire Professionnelle com- prend 300 heures soit 30 crédits. Les cours se déroulent sur les sites de Yaoundé (campus d’Ekounou) et Douala (Collège Libermann) en soirée de 18h à 21h30.

PROGRAMME

Notre programme CUP-GCH , d’une durée de 06 mois, s’articule autour des Unités d’enseignements suivantes:

  • UE 1: Principes du droit social
  • UE2: Gestion du capital humain, rémunération et avantages sociaux
  • UE 3: formation et développement

des compétences

  • UE4: fonctions stratégiques de la fonction RH
  • UE 5: Projet de recherche action

CONSTITUTION DU DOSSIER

  • Copies certifiées conformes acte de naissance, CNI, Diplôme (Bac+ 2 minimum)
  •  Attestation de travail (Minimum 03 ans d’expérience professionnelle )
  • CV + Lettre de motivation
  • 4 photos 4×4
  • 20 000 FCFA frais de dossier

DEMARRAGE DU CERTIFICAT

  • Février 2022

LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE

Campus de NKOLBISSON